Monitor Księgowego nr 13/14 / 2017 z 2017-07-05

dodaj do notatnika < [52 / 55] >

Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie za udział w turnusie rehabilitacyjnym

PROBLEM Zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym na cały etat z normą czasu pracy wynoszącą 7 godzin na dobę. Jego stawka godzinowa wynosi 19 zł brutto, a oprócz tego otrzymuje premię regulaminową w wysokości od 20% do 30% wynagrodzenia zasadniczego przysługującego za czas przepracowany. Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika za okres zwolnienia od pracy na turnus rehabilitacyjny? Ile dni zwolnienia na udział w tym turnusie przysługuje pracownikowi, który korzystał z dodatkowego urlopu wypoczynkowego? RADA Wymiar zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia...